خانه » ارزش آفرینی » جدول شایستگی های کارآفرینانه

جدول شایستگی های کارآفرینانه

مقوله شایستگی در رشته‌های مختلف مطرح شده است و کارآفرینی نیز از این مقوله مستثنی نبوده است.

شایستگی های کارآفرینانه مبحثی است که اخیراً به آن توجه ویژه‌ای شده است. جدول زیر خلاصه‌ای از این شایستگی‌ها را مطرح کرده تا هر فرد بتواند که بسنجد برای ورود به این دنیا، باید به چه مواردی توجه کند:

شایستگینکاتتوصیف کننده‌ها
شناسایی و ارزیابی فرصت‌ها توانایی تخیل ایده‌های جدید* شناسایی و به دست‌آوردن فرصت‌ها برای ایجاد ارزش با کاوش در بستر فرهنگی، اجتماعی، اقتصادی
* شناسایی نیازها، چالش‌ها و مسائلی که باید حل شود
خلاقیتتوسعه خلاقیت
و
ارائه ایده‌های هدفمند
* توسعه چندین ایده و ارزش برای ایجاد ارزش و حل شدن بهتر مسائل و چالش‌های موجود یا جدید
* کشف و تجربه با رویکردهای نوآورانه و ترکیب دانش و منابع برای ایجاد اثری ارزشمند
چشم انداز داشتن چشم انداز
و ایده برای آینده کار
* تصویر آینده
* داشتن چشم انداز برای عملی سازی ایده‌ها
* سناریو برای تلاش و عمل مجسم کردن
ارزیابی ایده‌هاتوانایی ارزیابی میزان اجرایی شدن ایده‌ها* قضاوت در مورد ارزش فرهنگی و اقتصادی یک ایده
* بازشناسی ایده‌هایی که می توانند اثر ارزش بیشتری کنند
تفکر اخلاقی و قدرت تحمل و پایداری ارزیابی پیامد‌ها و عواقبِ ایده‌ها و فرصت‌ها و اقدامات* ارزیابی عواقب و ارزش‌ها و تاثیر فعالیت‌ها بر جامعه هدف
* بازتاب اجتماعی و فرهنگی و اقتصادی در طول زمان و شیوه‌های پاسخگویی
خودآگاهی و خودکارآمدی حفظ اعتماد به نفس
و
توسعه خود
* بازخوانی نیازها، خواسته‌ها و آرزوهای خود در کوتاه، متوسط و بلند مدت
* شناخت نقاط قوت و ضعف فردی و گروهی
* اعتقاد بر توانایی تاثیر‌گذاری بر رویدادها به رغم سختی، ابهام و عدم اطمینان و مشکلات موجود
انگیزه و استقامتمتمرکز ماندن بر هدف
و تسلیم نشدن
* مصمم بودن در اجرایی کردن ایده‌ها
* صبور بودن و سعی برای دستیابی به اهداف بلند یا کوتاه مدت
* انعطاف پذیری هنگام ناسازگاری و شکست
بسیج منابع توانایی
جذب و تامین
مالی
* دریافت و مدیریت منابع مادی، غیر مادی و دیجیتالی مورد نیاز برای تبدیل ایده‌ها به عمل
* استفاده بیشتر از منابع محدود
* دریافت و مدیریت شایستگی‌های مورد نیاز همچون مهارت فنی، حقوقی، مالیاتی و صلاحیت‌های دیجیتال
سواد مالی و اقتصادیداشتن دانش
چگونگی توسعه اقتصادی و مالی
* برآورد تبدیل ایده به هزینه و طرح
* جایگزینی و ارزیابی تصمیمات مالی در طول زمان
* مدیریت مالی و اطمینان از این که فعالیت‌های ارزش‌گذاری در طول زمان می‌تواند تغییر کند
بسیج کردن دیگران توانایی ایجاد شور و هیجان
و
تاثیر و جذب افراد
* القا و جذب نظر ذینفعان
* دریافت حمایت مورد نیاز برای دستیابی به نتایج با ارزش
* گسترش و تداوم ارتباطات موثر
* تضمین، مذاکره و رهبری
ابتکار عملنوآور بودن* فرایند ایجاد ارزش را ایجاد کنید
* چالش‌ها را برآورد کنید
* از اهداف، فعالیت و انجام وظایف برنامه‌ریزی‌شده پیروی داشته باشید
برنامه‌ریزی و مدیریت توانایی اولویت‌بندی، سازماندهی و پیگیری* تعیین اهداف بلند مدت، متوسط و کوتاه مدت
* تعریف اولویت‌ها و برنامه های علمی
* سازگاری با تغییرات پیش‌بینی نشده
مقابله با عدم اطمینان، ابهام و خطر توجه عدم اطمینان در تصمیم گیری
در نظر گرفتن میزان ابهام و ریسک
* توانایی تصمیماتی که نتایج آن نامطمئن است؛ زمانی که اطلاعات موجود جزئی یا مبهم است یا زمانی که در فرآیند مختلف ایجاد ارزش، شامل، روش‌های ساخت‌یافته از ایده‌ها و نمونه‌های اولیه خطر وجود دارد
* کاهش خطرات ناشی از شکست
* توانایی تصمیم‌گیری سریع و انعطاف‌پذیر
کار با دیگرانتیم
همکاری
شبکه
* کار با یکدیگر و همکاری با دیگران برای ایجاد و تبدیل ایده‌ها به ارزش
* حل اختلافات و برخورد در صورت لزوم
* داشتن شبکه ارتباطی
یادگیری از طریق تجربه یادگیری به وسیله انجام دادن* استفاده از هرگونه ابتکار عمل برای ایجاد ارزش به عنوان یک فرصت یادگیری * یادگیری با دیگران از جمله همسالان و مربیان
* بازتاب و یادگیری از شکست (خود و دیگران)

در صورتی که علاقمند هستید جدول کامل‌تری از این شایستگی‌ها را مشاهده کنید، پیشنهاد می‌کنیم سری به مطلب شایستگی های کلیدی کارآفرینی که در سایت نخستین جشنواره کارآفرینی آموزشی منتشر شده است، بزنید.

این نوشته را چگونه ارزیابی می کنید؟
  • عالی 
  • جالب 
  • مفید 
  • خسته کننده 
  • به درد نخور 

همچنین ببینید

از نظر شما خصوصیات یک استاد خوب چه می باشد؟

به نظر شما یک استاد خوب چه ویژگی‌هایی دارد؟

ویژگی های یک استاد خوب از دید دانشجویان کاردانی فناوری اطلاعات یکی از دانشگاه های علمی کاربردی شهر تهران

۲ نظر

  1. به جای استفاده از ترجمه “خودکارآمدی” برای “self-efficacy” بهتر است از ترجمه “خودباوری” استفاده کنید. معنای بهتری هست و بهتر مفهوم می رساند و در ضمن دکتر رضاییان هم تاکیدشان بر استفاده از “خودباوری” است.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *