تیمخرابکنا یا آدمایی که به درد کار تیمی نمیخورن ۹ تا ویژگی دارن که باید حواسمون باشه که اینجوری نشیم:
🎞 ببینید:
🎧 بشنوید:
📖 بخوانید:
⚠آدمای سمی! کسایی که مدام غُر میزنن که من حقم بیشتر از ایناست، قدر منو نمیدونن، فقط یا انتقاد میکنن یا سرزنش!
⚠ وقتی یه مشکلی پیش میاد به جای راهحل دادن از کوره درمیرن، دادوبیداد میکنن و میگن «دیدی گفتم باید قبلش فلان کارو میکردی!»
⚠ایدهدزدن! شما تو گروه یه ایده میدی طرف تو جلسه میره به اسم خودش میگه یا از اون طرف کسایی که هیچ اطلاعاتی به بقیه نمیدن؛ مبادا کسی ایدهشون رو بدزده!
⚠ تو جلسهها همهٔ کارها رو قبول میکنن؛ بعدش میان میگن ولش کن مهم نیست یا همیشه کارها رو به تعویق میندازن!
⚠ توهم توطئه دارن! فکر میکنن همهٔ تیم بر علیهشون هستن!
⚠ تا یه کاری برات میکنن، انتظار دارن حتماً جبرانش کنی! (باجگیری عاطفی)
⚠ فکر میکنن اگر نباشن، شرکت یه روزم دَووم نمیاره!
⚠ چاپلوسایی که مدام میگن چشم رئیسو با هیچی مخالف نیستن یا گِلامهایی که یکریز میگن نهو با هیچی موافق نیستن!
⚠ تکروآیی که میخوان همهٔ کارها رو خودشون انجام بدن یا برعکس کسانی که تا بهشون کار نسپری نظری نمیدن هم به درد کار تیمی نمیخورن!
:: در مورد تیم و کار تیمی بیشتر بدانیم ::
مصاحبه تلفنی رادیو اقتصاد با آقای علی ملاباقر درباره کار تیمی
:: بسم الله الرحمن الرحیم :: .:. مصاحبه تلفنی رادیو اقتصاد با آقای علی ملاباقر درباره کار تیمی .:. .:. تفاوت دسته، گروه و تیم: :: دسته: مجموعه ای از افراد که به ناچار دور همدیگر جمع شده اند و اهداف مختلفی دارند؛ مانند دانشجویان یک کلاس. :: گروه: مجموعه ای از افراد که برای …
چرا در کار تیمی زاییدیم؟!
..:.. چندی پیش یه سری از دانشجوهام با پیشنهاد من، یه تیم رو تشکیل دادند و قرار شد به یه کارگاه برن و ازش گزارش تهیه کنند؛ ولی متأسفانه در کار تیمی خود هماهنگی لازم رو نداشتند. ازشون خواستم برا اینکه خودشون هم نقاط ضعفشونو بهتر متوجه بشن و بتونن در کارهای تیمی بعدی بیشتر …
تفاوت دسته، تیم، گروه
اغلب ما گمان میکنیم که هرگاه مجموعه ای از افراد برای رسیدن به هدفی مشترک گرد هم بیایند، یک تیم تشکیل شده است. در حالی که فاصله ی زیادی از دور هم جمع شدن گروهی از افراد هم هدف تا تشکیل یک تیم کارساز و اثربخش وجود دارد. نباید ساختارهای دسته ای، باندی و هیئتی …
آفت های کار تیمی
بی توجهی به نتیجه ی کار پرهیز از مسئولیت پذیری نبود تعهد ترس از برخورد نبود اعتماد همرنگ جماعت شدن: مخالفت با دیدگاه بیرونی و درونی متفاوت بدون استدلال فشار روی اعضایی که نظر متفاوت دارند. سکوت، نشانه ی رضایت می شود. اعضای گروه خود را کم اهمیت تلقی می کنند. بریدن از گروه. منبع: …
پرسش و پاسخ کار و کسبی | اختلال در کار تیمی
پرسش و پاسخ کار و کسبی | اختلال در کار تیمی. سوال: دو کارگر در حال کار بودند. یکی زمین را می کَند و دیگری همان جا را پر می کرد. رهگذری از آن ها پرسید: «چرا کار بیهوده انجام می دهید؟» آن ها که از این سؤال ناراحت شده بودند، پاسخ دادند: …
۱۷ اصل کار تیمی!
سازگار و انعطاف پذیرند. همدست و هم داستان هستند. مسئولیت پذیر و تعهدپذیرند. ارتباط برقرار می کنند. لایق و با کفایت هستند. قابل اعتماد هستند. انضباط دارند. یاران تیم را بالا می کشند. مشتاق، باانگیزه و امیدوار هستند. قصد و هدف دارند. احساس رسالت می کنند. همیشه آماده اند. با یاران تیم می جوشند. در …
هر کسی به درد کار تیمی نمی خورد!
از سری فایل های صوتی دو سه دقیقه ای های طرح ارزش آفرینانه ی شابک:
مهم ترین پرسش ها در زمان تیم سازی کدامند؟!
مهم ترین پرسش هایی که در زمان تیم سازی می بایست از خود بپرسید این هاست: آیا اعضای بالقوه ی تیم تجربه ی مرتبط با تیم دارند؟ آیا افراد داوطلب به راحتی با نقش های کلیدی مورد نیاز در تیم هماهنگ می شوند؟ کاندیداها نیروهای بالقوه ی خود را در تیم چگونه می بینند؟ آیا …
در چه مواردی تیم سازی نکنیم؟!
وقتی برای رسیدن به اهداف، به کار تیمی نیاز نباشد. برای مثال، زمانی که مدت زمان شروع و پایان پروژه یا فعالیت ها و فرآیندها به اندازه ای کم باشد که از مدت زمان تیم سازی و انجام کار کمتر باشد. وقتی تجزیه و تحلیل های اول ثابت می کنند که مواردی مانند تجهیزات نو، …
عجب…نمی دونستم