سبک زندگی ارزش آفرینانه یک قدم رو به جلو
- وقتی افراد یا واحد درک متفاوتی از اهداف کلی واحد دارند.
- وقتی درباره ی نقش ها، مسئولیت ها و اختیارهای هر یک از افراد ابهام و سردرگمی وجود دارد.
- وقتی افراد یا واحد رویه های مؤثری برای برنامه ریزی، حل مسأله و تصمیم گیری ندارند.
- وقتی افراد یا واحد پی در پی تنش و فشار روحی احساس می کنند.
- وقتی افراد یا واحد تعهد لازم به کارها یا واحد خود را ندارند.
- وقتی روحیه ی افراد یا واحد پایین است.
منبع:
دهستانی، منصور (۱۳۹۳)، از من تا ما، قم: میم. ص ۳۸.
لینک کوتاه:
