در چه مواردی تیم سازی کنیم؟ (قسمت اول)

  1. وقتی افراد یا واحد درک متفاوتی از اهداف کلی واحد دارند.
  2. وقتی درباره ی نقش ها، مسئولیت ها و اختیارهای هر یک از افراد ابهام و سردرگمی وجود دارد.
  3. وقتی افراد یا واحد رویه های مؤثری برای برنامه ریزی، حل مسأله و تصمیم گیری ندارند.
  4. وقتی افراد یا واحد پی در پی تنش و فشار روحی احساس می کنند.
  5. وقتی افراد یا واحد تعهد لازم به کارها یا واحد خود را ندارند.
  6. وقتی روحیه ی افراد یا واحد پایین است.

منبع:

دهستانی، منصور (۱۳۹۳)، از من تا ما، قم: میم. ص ۳۸.

این نوشته را چگونه ارزیابی می کنید؟
  • عالی 
  • جالب 
  • مفید 
  • خسته کننده 
  • به درد نخور 

به اشتراک‌گذاری این مطلب


این هم ببینید:

آدمایی که به درد کار تیمی نمی‌خورن

آدمایی که به درد کار تیمی نمی‌خوردن!

تیم‌خراب‌کنا یا آدمایی که به درد کار تیمی نمی‌خورن ۹ تا ویژگی دارن که باید حواسمون باشه اینجوری نشیم یا اگه یه آدم خیلی این‌جوریه اصلاً نیاریمش تو تیم‌مون

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *