دنیای کارآفرینی (۱۷) – شش کلاه تفکر (۴) – کلاه سیاه و آبی

سلام و درود 😊

دفعه پیش، قسمت دوم مثالمون از تکنیک خلاقیت “شش کلاه تفکر” رو زدیم. قرارمون بود این هفته اون مثال رو تموم کنیم.

مجدداً یادآوری می کنیم که این مثال از سایت ibazaryabi با کمی تصرف و تلخیص براتون آورده شده که قسمت اولش که شامل بررسی کلاه های سفید و قرمز می شه رو دو جلسه پیش خدمتتون تقدیم کردیم، قسمت دومش رو (کلاه زرد و سبز) جلسه پیش و قسمت سوم و آخرش رو هم این جلسه:

⚡️به دنیای کارآفرینی خوش آمدی!⚡️

💎 تکنیک شماره ۳: تکنیک شش کلاه تفکر

🔹 مثال – قسمت سوم🔹

🔺فرض کنید اوضاع ساخت و ساز خوبه (فرض کنید البته! 😉) و یه شرکت ساختمون سازی می خواد یه پروژه بزرگ ساختمانی رو اجرا کنه و اونو بفروشه. برای اینکه هیئت مدیره بتونه بهترین تصمیم رو در مورد ساخت و چگونگی اجرای این پروژه بگیره قصد داره از تکنیک شش کلاه تفکر در برنامه ریزی خودش استفاده کنه🔻

🎩 کلاه سیاه (جنبه های منفی و بدبینانه موضوع )

▪️ همه چیز به این ها ختم نمی شه. برای اینکه ریسک انجام پروژه به حداقل برسه باید به ابعاد منفی پروژه هم توجه بشه.

در اینجا شخصی که کلاه سیاه به سر دارد وارد عمل می شه. هیئت مدیره خطرات و معایب این طرح رو مشخص می کنه.

✨ مثلاً:

▪️ با بد شدن وضعیت اقتصادی چقدر ضرر می کنن؟

▪️ آیا این ساختمون در مقابل زلزله محکم ساخته شده؟

▪️ آیا تمام استانداردهای ساختمون سازی اجرا شده؟

▪️ این طرح در استفاده از مصالح چه ایراداتی داره؟

منابع نامناسب را مشخص می کنه. سعی می کنه مشکلات رو رفع کنه. یا مثلاً نگران این هستن که مبادا پیش بینی های دولت اشتباه از آب در بیاد.

ممکنه اقتصاد با رکود روبرو شه و نتونند واحدها رو بفروشن. اگر ساختمان زیبا نباشه مشتریانشان از خرید منصرف می شن.

🎩 کلاه آبی (ارزیابی و سازماندهی نظرات بقیه کلاه ها)

🔹 تمام کلاه ها باید تحت فرماندهی یک کلاه، یعنی کلاه آبی باشن تا در کارا پراکندگی پیش نیاد و از هدف دور نشن.

🔹 در اصل شخصی که در هیئت مدیره مسئول کلاه آبیه، نقش رهبر کلاه ها رو بر عهده داره. باید بین افراد هماهنگی ایجاد کنه. اثربخشی و کارآیی جلسات را بالا ببره و نذاره به حاشیه کشیده بشه.

🔹 به فرآیند تفکر گروه جهت بده. ایده ها رو سازمان دهی کنه و سعی کنه در اعضای گروه و پروژه شور و شوق رو برای حرکت قدرتمند ایجاد کنه. هر جا که اونا روحیه شون رو از دست دادند، بهشون کمک کنه.

فعلاً علی یارتون!

قسمت های دیگر مطالب دنیای کارآفرینی

این نوشته را چگونه ارزیابی می کنید؟
  • عالی 
  • جالب 
  • مفید 
  • خسته کننده 
  • به درد نخور 

به اشتراک‌گذاری این مطلب


این هم ببینید:

تغییر راهی برای خلاقیت 310x165 - تغییر؛ راهی برای خلاقیت

تغییر؛ راهی برای خلاقیت

موفقیت اتفاقی نیست، بزرگان برای نیل به اهداف خود هر کدام راه و روش خود را پیش گرفته اند. اکنون از خلاقیت وودی آلن و روش او برای رسیدن به فکر تازه می‌گوییم

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *