نگاهی به سبک ها و مهارت های زندگی شغلی (قسمت اول)

سبک ها و مهارت های زندگی شغلی
سبک ها و مهارت های زندگی شغلی

سلام دوستان

امروز در دانشکده روان شناسی و علوم تربیتی دانشگاه علامه طباطبایی در برنامه “سه شنبه های مشاوره ای” که هر سه شنبه بین ساعت ۱۰ تا ۱۲ برگزار می شود، برای دانشجویان کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکترای روان شناسی، راجع به “سبک ها و مهارت های زندگی شغلی” حدود ۳۰ دقیقه صحبت کردم.

جناب آقای دکتر فرح بخش – مدیر گروه محترم رشته مشاوره – نیز در این بحث شرکت داشتند و نکات بسیار ارزنده ای را ابراد فرمودند.

سبک ها و مهارت های زندگی شغلی - دانشکده روان شناسی و علوم تربیتی دانشگاه علامه طباطبائی
سبک ها و مهارت های زندگی شغلی – دانشکده روان شناسی و علوم تربیتی دانشگاه علامه طباطبائی

قبل از بنده، سرکار خانم فهیمی فر تجربیات عمیق و ارزشمندشان را درمورد چگونگی کار کردن با بیماران سرطانی به خصوص آن هایی که End stage بودند، مطرح نموده و سرکار خانم دکتر اسماعیلی که ایده ی اصلی سه شنبه های مشاوره ای از ایشان است، با بازی کردن نقش بیمار در مقابل خانم فهیمی فر به عنوان درمانگر، تجارب ارزشمندی را به ما منتقل کردند.

موضوع وقتی جالب شد که جای این دو بزرگوار عوض شد!

 

سرکار خانم دکتر اسماعیلی و خانم فیهمی فر در حال نقش بازی کردن نقش بیمار و درمانگر یا مشاور
سرکار خانم دکتر اسماعیلی و خانم فیهمی فر در حال نقش بازی کردن نقش بیمار و درمانگر یا مشاور

بنا به درخواست دوستان قرار بر آن شد که فایلی که راجع به آن در این جلسه بحث کردیم را در وب سایتم قرار دهم.

البته ما امروز با توجه به ضیق وقت فقط رسیدیم راجع به یک سری مقدمات صحبت کنیم و ان شالله در جلسات آتی در صورت موافقت دانشکده مبحث را پی خواهیم گرفت.

مشخصات
تعداد اسلاید ها: ۳۳
درجه کیفی: + A   
حجم فایل:   ۲.۹۰ مگابایت
قیمت:  رایگان
تهیه کننده: علی ملاباقر
منتشر کننده: www.Mollabagher.com

دانلود

این نوشته را چگونه ارزیابی می کنید؟
  • عالی 
  • جالب 
  • مفید 
  • خسته کننده 
  • به درد نخور 

به اشتراک‌گذاری این مطلب


این هم ببینید:

نقش سطوح تحلیل در برخورد با پدیده ها

نقش سطوح تحلیل در برخورد با پدیده ها

آگاهی از سطوح تحلیل پدیده ها و به کار بستن هر سطح در جای مناسب آن، به ما کمک می‌کند ضمن تشخیص بهتر مشکل خود و دیگران، مسیر حل مشکل را روان‌تر طی کنیم.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *