پرسش و پاسخ کار و کسبی | اختلال در کار تیمی

با توجه به تعریف وظایف این دو نفر، هر دو مسئولیت پذیر و وظیفه شناس بوده اند اما فقط نسبت به انجام دادن کار و نه نسبت به نتیجه ی حاصل از آن کار.

اما چون کار گذاشتن لوله ها یک کار تیمی بوده که نتیجه ی آن اهمیت داشته، با کم شدن نفر سوم چرخه ی کاری آنها معیوب شده و برای رسیدن به نتیجه نیاز به تصمیم گیری و تقسیم کار و تعیین وظایف مجدد وجود داشته که آن دو نفر متوجه این موضوع نشده اند.

می توانستند با هم زمین را بکنند و با هم لوله ها را کار بگذارند و دوباره با هم زمین را پر کنند.

میشه از این داستان این برداشت را کرد که آن دو نفر کاملاً مسئولیت پذیر بودند ولی مدیریت خوبی نداشتنند و کارشون فکر شده نبوده

آن ها می توانستند با کمی فکر و مدیریت جای دوست خود را پر کنند و کار را به نحو احسن انجام دهند.

چون بحث خلاقیت است، در اینجا هم دو نفر به نظر خودشان کاری که به آنها واگذار شده است به نحو احسن انجام می دهند.

غافل از اینکه این کار هیچ ارزشی ندارد وباید با عدم حضور یکی از آن ها تصمیم جدیدی گرفته شود و کار تیمی را بین خود تقسیم کنند و جای آن نفر سوم راهم پر کنند تا زحمت و تلاش آن ها نتیجه بخش شود.

در کار تیمی هر عضو وظیفه ای را بر عهده دارد و اگر قادر به انجام آن نباشد، بقیه اعضا هم به مشکل می خورند که در این صورت باید بقیه ی اعضا، علاوه بر کار خود طوری در گروه کار کنند که وظیفه ی عضو دیگر هم که حضور ندارد انجام شود زیرا در غیر این صورت کار به درستی انجام نخواهد گرفت.

این کارگران هم می توانستند کلاً سر کار نیایند و اگر هم می آیند وظیفه ی فرد دیگر را هم بین خود تقسیم کرده انجام دهند تا کارشان معنی بگیرد و بیهوده نباشد.