دانلود نمونه سوالات درس آموزش مهارت های حرفه ای برای مدیران – سری اول

مشخصات فایل

تعداد سؤالات: ۱۰

قیمت:  متفاوت بسته به فرمت انتخابی

طراح: علی ملاباقر

منتشر کننده: سایت سبک زندگی ارزش آفرینانه

یکی از سوالات

شرکت ایران‌موتور یکی از شرکت‌های تولیدکننده قطعات انواع موتور خودرو برای شرکت‌های خودروسازی کشور است. در شرکت‌های تولیدی بخش عمده‌ای از کارکنان، در خط تولید کار می‌کنند و به دلیل جمعیت بیشتر این طبقه از کارکنان، در شرکت‌های این چنینی نوع خاصی از رفتار سازمانی در سازمان‌ها جریان دارد. مدیران شرکت چند ماهی است که بنا به گزارش‌های دریافتی از کانال‌های اطلاعاتی خود به این نتیجه رسیده‌اند که کارکنان بخش عملیاتی از سیستم حقوق و مزایای شرکت به ستوه آمده‌اند. همچنین شایعاتی در خصوص اعتصاب زودهنگام کارکنان خط تولید نیز شنیده می‌شد.

یکی از این کارکنان ناراضی، چنین می‌گوید:… (ادامه دارد)

-‌ به نظر شما چرا با وجود آشنایی مدیریت شرکت با مباحث آکادمیک مدیریت از جمله مفهوم انگیزه، شرکت با مسئله جدیدی مواجه شده است؟ شما اگر جای مدیریت بودید، برای افزایش انگیزه کارکنان این شرکت چه کار می‌کردید؟ با دلایل مستدل و علمی پیشنهادهای خودتان را مطرح کرده و پیامدها و عواقب احتمالی اجرای آن‌ها و هم‌چنین راهکارهای به حداقل رساندن این عواقب را ارائه دهید.

جهت دانلود این سوالات، بسته به نیاز خود یکی از سه حالت زیر را انتخاب کنید:

این نوشته را چگونه ارزیابی می کنید؟
  • عالی 
  • جالب 
  • مفید 
  • خسته کننده 
  • به درد نخور 
فروشگاه محصولات ارگانیک اصیل آنلاین

این هم ببینید:

رابطه اندیشه سنجشگرانه نقادانه و خلّاقانه 310x165 - رابطه اندیشه سنجشگرانه [نقادانه] و خلّاقانه

رابطه اندیشه سنجشگرانه [نقادانه] و خلّاقانه

جنبۀ خلاقانه بدون جنبۀ سنجشگرانه [نقادانه] صرفا آوردن چیزی تازه است. جنبۀ نقّادانه بدون جنبۀ خلّاقانه نیز صرفا نوعی نگاه سلبی است.