بایگانی/آرشیو برچسب ها : از من تا ما

مهارت جرأت مندی!

مختصر و مفید

کسانی می توانند در روابط خود با دیگران مؤدیانه و بدون تجاوز به حقوق دیگری، محکم پای حق و حقوق خود بایستند که از یک جرأت مندی نسبی برخودار باشند. شاید یکی از مهم ترین دلایل فقدان جرأت مندی، اشتباه گرفتن آن با پرخاشگری باشد، در حالی که جرأت مندی یک توانمندی است. برخی از مهارت هایی که در برخورد …

بیشتر بخوانید »

پاسخگویی مثبت به خواسته های متناقض دیگران،چه پیامدهایی برای ما در پی دارد؟!

مختصر و مفید

اگر به همه ی خواسته های متفاوت و متناقض اطرافیان خود پاسخ دهید، به زودی خواهید فهمید که چیزی برای پاسخگویی نخواهید داشت! کسی که اصول و قواعد را برای تأثیرگذاری خوشایند یا همراهی دیگران زیر پا گذارد، در نهایت به شرایطی خواهد رسید که دیگران در برخورد با او، اصول و قواعد لازم را رعایت نمی کنند! منبع: دهستانی، …

بیشتر بخوانید »

مهم ترین کلمه در رهبری، مدیریت و رشد شغلی چیست؟!

مختصر و مفید

«نه» کلمه ای دو حرفی اما یکی از مهم ترین کلمات در رهبری، مدیریت و رشد شغلی است. یادگیری «نه» گفتن (در مواقع لزوم)، یکی از مهم ترین مهارت های کاری، سازمانی و مدیریتی است. «نه» گفتن به معنی نپذیرفتن کار و مسئولیت یا از زیر کار در رفتن نیست بلکه روشی برای کنترل کار و زندگی شخصی و تعادل …

بیشتر بخوانید »

موانع «فرهنگی» عدم توسعه ی کار تیمی

مختصر و مفید

موانع «فرهنگی» عدم توسعه ی کار تیمی سیطره ی تأثیر حکومت های استبدادی پیشین نگرش منفی نسبت به کار و تلاش باورهای نادرست نسبت به کار تیمی و گروهی (کس نخارد پشت من جز ناخن انگشت من)! ساختارهای ناکارامد آموزشی و تربیتی (نظام آموزشی رقابت پرور، فردگرا، تست زن) منبع: دهستانی، منصور (۱۳۹۳)، از من تا ما، قم: میم. ص …

بیشتر بخوانید »

موانع «بین فردی» عدم توسعه ی کار تیمی

مختصر و مفید

موانع «بین فردی» عدم توسعه ی کار تیمی ضعف در مهارت های برقراری ارتباط ترجیح منافع فردی آنی به منافع و مصالح جمعی آتی ترویج حس رقابت به جای رفاقت در نظام آموزشی و اجتماعی منبع: دهستانی، منصور (۱۳۹۳)، از من تا ما، قم: میم. ص ۱۸۴. این نوشته را چگونه ارزیابی می کنید؟به درد نخور ()عالی ()جالب ()مفید ()خسته کننده () +۱ لینک کوتاه:

بیشتر بخوانید »

موانع «فردی» عدم توسعه ی کار تیمی

مختصر و مفید

موانع «فردی» عدم توسعه ی کار تیمی رواج بی اعتمادی نسبی به دیگران نداشتن عزت نفس، حرمت نفس و اعتماد به نفس کافی در افراد ضعف در خودآگاهی و خودشناسی و شناخت توانمندی های فردی ناتوانی در شناسایی نقش خود در تیم ضعف در خودابرازی درماندگی آموخته شده نادانی و ناتوانی در مهارت های کار تیمی منبع: دهستانی، منصور (۱۳۹۳)، …

بیشتر بخوانید »

چرا خوب گوش نمی کنیم؟!

مختصر و مفید

فکر می کنیم خود چیزهای بهتری برای گفتن داریم. دلیلی برای گوش دادن نداریم. فکر می کنیم آن چه که قرار است گفته شود را از پیش می دانیم. به گوینده و یا موضوع صحبت علاقه مند نیستیم. با ذهن بسته با موضوع رو به رو می شویم. تنها آن چه را که می خواهیم می شنویم (آن چه که …

بیشتر بخوانید »

چند حق شخصی!

مختصر و مفید

هر کس حق دارد احساسات و افکار خود را بیان کند. هر کس حق دارد با پذیرفتن مسئولیت، اشتباه کند. هر کس حق دارد به درخواست دیگران بله یا نه بگوید. هر کس حق دارد در زمان صحبت از دیگران بخواهد به حرف های او گوش کنند. هر کس حق دارد از دیگران بخواهد برایش کاری انجام دهند. هر کس …

بیشتر بخوانید »

موانع ارتباطی کدامند؟!

مختصر و مفید

در تمامی فضاهای ارتباط انسانی موانع مشخصی وجود دارند که به فرستادن و دریافت درست پیام آسیب می زنند. مهم ترین موانع ارتباطی که به «سه میم سه ت» معروف است هستند، این هاست: مخالفت مچ گیری ملامت تحکم تحمیل تحقیر منبع: دهستانی، منصور (۱۳۹۳)، از من تا ما، قم: میم. ص ۷۹. این نوشته را چگونه ارزیابی می کنید؟عالی ()جالب ()مفید ()خسته …

بیشتر بخوانید »

با توجه به افزایش حجم و سرعت ارتباطات، آیا کیفیت ارتباطات نیز بهتر شده است؟

مختصر و مفید

در دنیای امروز که عصر اطلاعات و ارتباطات نامیده می شود، حجم و سرعت ارتباطات بیشتر شده اما آیا کیفیت ارتباطات نیز به همان نسبت بهبود یافته است؟ در هر لحظه هزارها پیام رد و بدل می کنیم، اما کمتر ارتباط برقرار می کنیم. با تکنولوژی، پیام ها زودتر می رسند اما گاه دیرتر منظور هم را می فهمیم. به …

بیشتر بخوانید »